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Le processus de recrutement et de sélection SPT suit les normes internes de qualité qui visent garantir l’aptitude professionnelle, physique et mentale des personnes placées et maximiser la performance des équipes de travail. Chaque classification professionnelle obéit à des exigences minimales que SPT s’impose. Une base de données de candidats est mise à jour en permanence, où tous les inscrits sont triés de façon rigoureuse par des consultants spécialistes, ayant des connaissances pratiques des domaines d’activité pour lesquels ils recrutent. Leurs compétences assurent une grande rapidité de réponse. |
