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Mit dem Ziel, die Anforderungen und Ziele der Kunden und Mitarbeiter zu verbinden und gleichzeitig ein hohes Zufriedenheitsniveau zu erreichen entwickelte sich das Konzept der SPT. Ein schlüsselfertiges Konzept basierend auf vier für den Erfolg der Überlassung von Arbeitskräften essentiellen Säulen. Die Motoren der von der SPT gebrachten hohen Leistung.

  • Sektorielle Spezialisierung

  • Berufliche Valorisierung

  • Integration der Prozesse

  • Integrale Begleitung



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